Universitas Kristen Duta Wacana (UKDW) melalui kolaborasi antara Rektorat, Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM), dan Lembaga Pelayanan Kerohanian, Konseling dan Spiritualitas Kampus (LPKKSK), sukses menyelenggarakan pelatihan bertema “Re-orientasi Manajemen Kinerja Organisasi” pada 21-23 Oktober 2024 di Auditorium Koinonia, UKDW. Pelatihan ini disponsori oleh Yusuf Gunawan, alumni UKDW, dan bertujuan untuk meningkatkan kemampuan manajemen kinerja dalam organisasi agar lebih efektif, relevan, dan sejalan dengan perkembangan institusi.
Pelatihan ini juga bertujuan untuk memperdalam pemahaman serta penerapan core value UKDW, yakni Obedience (ketaatan), Integrity (integritas), Excellence (keunggulan), dan Service (pelayanan). Melalui pelatihan ini, para peserta diharapkan dapat mengintegrasikan nilai-nilai tersebut dalam setiap aspek manajemen kinerja mereka, sehingga tercipta budaya kerja yang berlandaskan pada kepatuhan, kejujuran, kualitas yang tinggi, dan pelayanan kepada sesama. Selain itu, pelatihan ini juga mendorong para peserta untuk terus berinovasi dan memperkuat kemampuan kepemimpinan dalam lingkup kerja masing-masing, baik di level struktural maupun operasional.
Rektor UKDW, Dr.-Ing. Wiyatiningsih, S.T.,M.T dalam sambutannya menegaskan pentingnya re-orientasi manajemen kinerja untuk memastikan setiap unit kerja dapat berfungsi secara optimal dan kontributif terhadap tujuan besar institusi. Pelatihan ini dipandu oleh Hendri Iswahyudi, pakar manajemen sumber daya manusia, yang menyampaikan berbagai materi terkait strategi manajemen kinerja berbasis hasil, pengelolaan perubahan, dan peran kepemimpinan dalam meningkatkan efektivitas organisasi.
Acara ini dibagi menjadi tiga sesi, yang dimulai dengan Dekanat dan Pejabat Struktural pada 21 Oktober 2024, dilanjutkan dengan Pegawai Akademik pada 22 Oktober 2024, dan diakhiri dengan Pegawai Pendukung Akademik pada 23 Oktober 2024. Peserta diberikan kesempatan untuk mendalami konsep-konsep penting dalam manajemen kinerja dan menggali praktik terbaik yang dapat diterapkan di lingkungan kerja mereka masing-masing. Pelatihan ini tidak hanya bertujuan memberikan wawasan baru, tetapi juga untuk memperkuat kemampuan praktis dalam manajemen kinerja yang efektif serta mendukung pencapaian tujuan institusi UKDW yang unggul dan berkelanjutan. [penta]